绿城教育,成立于1998年,全国民办基础教育规模最大的集团之一, 现旗下拥有从幼儿园到高中36家教育单位,在校学生20000余名,教职工5000余名。
  绿城育华教育集团坚持办理想教育,践行"仁爱、求真"的核心价值观,坚持"四化一型"的办学路子,培养具有理性精神、健全人格、深厚文化素养、强烈责任意识和普世人文价值情怀的公民。
  绿城育华幼教事业已走过十五年,从2002年第一所 "杭州绿城育华幼儿园"开始,已在杭州、合肥、长沙、台州、嵊州、南昌四省五市区精心建成16所幼儿园,在园幼儿人数10000余人,教职员工2000余人。
  一、绿城育华办园资源优势
  1、科研力量
  邀请中科院、浙大、华师大、浙师大、杭师大、浙江外国语学院等名家领航绿城儿童发展研究院,汇集国内外教育专家组成的团队开展课程研发、师资培养、家庭教育观念引领。
  2、课程体系
  以品格教育为基础,发展儿童双语教育。
  在此基础上增加联合国秘书处倡导的教育工程《家庭美德指南》,实施以全人培养为目标的幼儿品格美德教育、足球运动和艺术素养、创意戏剧、体育运动等特色课程体系,促进园所孩子身心健康发展。
  二、绿城育华办园人才优势
  1、人才概况
  培养一支精良的师资队伍是品质办园的根本保障。绿城育华教育集团通过15年的磨练,沉淀了一支理念新、素质高、业务强的管理团队与教职工队伍。现有园级管理人员37人,平均年龄42.2岁;中层干部43人,平均年龄32.4岁;教师298人,平均年龄29岁。其中高级职称教师3人、中级职称教师(幼儿园高级教师)30人、初级职称教师(幼儿园中级教师)141人;市级优秀教师12人、省级优秀教师8人、国家级优秀教师2人。在岗教师均具有良好的职业道德和较高的专业素养。
  2、管理团队及师资配置
  根据相应园所定位及办园目标、开班计划配置师资,岗位人员标准要求如下:
  园长:由学前教育专业、幼儿园高级、持有园长上岗证并有园长工作经验的人担任。教研组长:由学前教育专业并有多年教研工作经验的人担任。后勤组长:有多年保育与后勤保障等方面工作经验的人担任。专业教师:100%都有幼儿教师资格证且为学前教育专业,班主任具备五年以上工作经验,富有爱心、乐于学习成长。
  三、绿城育华办园管理优势
  秉承绿城20余年办学经验,对园务、教师队伍建设、安全与卫生保健、班级保育和教育、家长工作和社会服务方面实施标准化精细管理,同时积极开展管理创新与优化,为孩子和家长提供高品质教育服务。
  1、集团化办学支撑:绿城教育集团各职能部门为幼儿园发展提供相应的安全、教学、科研、招聘、后勤等方面专业快速的服务,尤其是教育管理部拥有多位资深园长,可以为幼儿园发展提供专业指导和协助。
  2、标准化管理措施:(1)装修设计标准化,明确装修设计理念、功能布局方案;规范用材、规格、工期、工艺、工程验收等操作标准;组建合格供应商资源库;形成一整套标准化的装修设计流程。(2)教学管理标准化,根据业务内容分模块建立一系列教育管理标准制度;实行园本教研、园际交流、公司督导三级管控机制。(3)全方位安全管控,硬件保障安全:设计布局及装修用材安全,空气治理检测;教学活动安全:安全培训教育、重点专项检查、日常巡查督导、监控360°全覆盖;教师心理安全保障:招聘增加职业倾向测试,面试侧重家庭教育观及成长环境,确保建立一支热爱幼教又心理健康的教师队伍;政策法规学习及师德教育;开展员工关爱;安全管控体系:制定安全工作制度管理手册、教师安全培训课程、幼儿安全活动课程。(4)品牌形象标准化,品牌形象:企业VI形象,企业品牌价值读本、新园区开园指导手册;品牌活动:以绿城儿童发展研究院为依托,推出"四季论坛"、"悦芽计划"、"金耳朵故事群"、"快乐驿站"、"绿城足球"等固定品牌公益活动。
  南昌市红谷滩新区绿城育华幼儿园一直相信,只有用最优秀的人,才能培养更优秀的人!

  • 绿城育华幼儿园——美丽校园
  • 绿城育华幼儿园——美丽校园
  • 绿城育华幼儿园——教育教学
  • 绿城育华幼儿园——花园角
  • 绿城育华幼儿园——阅读室
  • 绿城育华幼儿园——宽敞明亮的教室